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你好，我在试用期工作了七天，然后辞职了。现在公司以我没工作15天为由减半了我的工资。合法吗？

工厂里试用期之内辞职需要等待三天，转正后辞职则需要等待三十天。转移社保的时间则为一个月，在提出辞职之日起计算。试用期内辞职不能领取失业金，不符合失业金领取条件。

试用期离职工资如何结算？离职流程有哪些要求？本文详细解答了这些问题，帮助你了解试用期离职的相关规定和解决办法，维护自己的合法权益。

试用期工伤的怎么办：试用期工伤跟非试用期工伤都是一样的处理流程，并不会因为试用期而受到影响。1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人?

一般来说，劳动者进入新公司只要过了试用期就直接成为正式员工了，但有时候，可能因为某些原因，公司会延长员工的试用期。...也签订了劳动合同，但工作一段时间之后单位却通知要延长试用期的情况，那么这时候该怎么办呢？...

公司试用期内，参加过特殊培训、签订培训协议、离职的员工是否需要承担培训费用？

您好，就是他跟我说试用期没有工资但是我在试用期三天后离职，要不要找他要工资承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。...

二、如果劳动合同只约定了试用期，该怎么办？即使劳动合同中只约定了试用期的期限，未约定劳动合同的期限，这份劳动合同也是有效的，劳动者要按照合同进行履行，合同中约定的试用期期限就是劳动合同的期限。三、如果劳动者实际...

试用期协议与劳动合同有何不同？本文为您解读试用期协议的性质，以及它与劳动合同的关系。试用期协议是明确试用期间双方权利义务的临时性协议，而劳动合同则是具有长期法律效力的正式协议。

你好我们单位是上一天休一天，试用期三天我今天第七天他不用我了，只给我开了三天工资是么承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 4位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答...